Kaum ein Vertragsverhältnis hat so weitreichende Auswirkungen wie der Arbeitsvertrag.
Für den durchschnittlichen Arbeitnehmer wird hierdurch ca. ein Drittel seiner gesamten Zeit bestimmt. Die Auswirkungen bei dem Verlust eines Arbeitsplatzes sind in finanzieller, sozialer und gesellschaftlicher Hinsicht enorm.
Aber auch schon einzelne Aspekte des Arbeitsvertrages können weitgehende Folgen haben. Müssen Überstunden geleistet werden, werden diese vergütet, besteht ein Anspruch auf Weihnachts- und Urlaubsgeld, besteht ein Anspruch auf Teilzeitarbeit usw.? Die Liste kann seitenlang weitergeführt werden.
Die Antworten finden sich in vielen verschiedenen Gesetzen und lassen sich teilweise erst anhand der ergangenen Rechtsprechung beantworten. In meinem
» Skript "Arbeitsrecht" [70 KB]
habe ich zu ausgewählten Bereichen einige Informationen zusammengestellt. In diesen, aber auch in allen anderen Bereichen des Arbeitsrechts bin ich gerne bereit Sie zu beraten, sowie Sie gerichtlich und außergerichtlich zu vertreten.